Elkarrekin Podemos IU propone adaptar así a las “sensibilidades y creencias” de la Euskadi de hoy un calendario laboral fuertemente marcado todavía por festividades de carácter religioso
El Estatuto de los trabajadores establece con carácter general 14 fiestas anuales para todas las personas trabajadoras, de las cuáles el Gobierno Vasco tiene la potestad de designar como días festivos tres días cada año.
El calendario laboral sigue hoy fuertemente marcado por festividades de carácter religioso mientras que apenas existen días festivos dedicados a recordar derechos o conquistas sociales, lo que a juicio de Elkarrekin Podemos-IU aleja esta significación de los días festivos “de las sensibilidades y creencias actuales de la población vasca”, como por ejemplo es la lucha por igualdad entre mujeres y hombres.
Según subraya Isa González, parlamentaria de esta coalición e impulsora de esta Proposición No de Ley, “muchos estudios señalan la necesidad de la recuperación de la memoria de las mujeres. La importancia que tiene trabajar desde lo simbólico para concienciar sobre el machismo y la posición de subordinación de las mujeres en una sociedad patriarcal, y lo necesario que es que las instituciones lleven adelante iniciativas que logren sensibilizar a toda la sociedad sobre esto”.
Por todo ello, Elkarrekin Podemos-IU pretende que el Parlamento Vasco inste al Gobierno Vasco a designar una festividad en 2024 en reconocimiento a la lucha de las mujeres por la igualdad y para la recuperación de su memoria histórica; a pedir a Emakunde la elaboración de un estudio de posibles fechas festivas en relación con efemérides feministas; y a que en dicha festividad lleve adelante una campaña de sensibilización sobre esta temática utilizando para ello todos los medios institucionales que estén a su alcance y buscando también la colaboración de los medios de comunicación de toda nuestra Comunidad.
PODEMOS Ahal Dugu
